Должностная Инструкция Художника-Оформителя В Библиотеке
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Художника. Художник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора. Художник подчиняется непосредственно Генеральному директору, Заместителю Генерального директора.
На должность Художника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет. Художник должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя.
Художник должен знать: - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы предприятия торговли; - правила и методы организации обслуживания покупателей; - основы организации рекламы; - порядок оформления помещений и витрин; - основы эстетики и социальной психологии; - законодательство о труде; - права и обязанности работников и режим их работы; - Правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда; - правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны. Художник должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен. В период временного отсутствия Художника его обязанности возлагаются на. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1.
Художник: 2.1.1. Создает информационные, коммерческие, торговые объявления. Создает рекламные буклеты, плакаты, стенды, панно. Дает рекомендации по оформлению торговых, административных, служебных помещений, размещению рекламы. Контролирует проведение и проводит сам оформительские работы в помещениях предприятия. Производит распечатку ценников.
Контролирует читаемость ценников на расстоянии. Анализирует опыт других предприятий торговли в художественном оформлении помещений, размещении рекламы.
Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в библиотеках. Должности руководителей. Должностные обязанности. Выполняет наиболее сложные живописные работы по эскизам художника-постановщика и руководит. Должностная инструкция художника-оформителя. Общие положения. Настоящая должностная инструкция разработана на основе единого.
Бережет имущество предприятия. Не разглашает информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной предприятия.
HR- библиотека Управление Должностная инструкция художника компьютерной графики (рус.) Должностная Должностная инструкция художника - оформителя (в предприятиях торговли и заведениях питания) ( укр.). На должность художника-оформителя i. Должностной инструкцией.
Должностная Инструкция Художника-оформителя Библиотеки
Не дает интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности предприятия, без разрешения его руководства. Соблюдает требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии. Способствует созданию благоприятного делового и морального климата на предприятии. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.
Исполняет распоряжения и приказы администрации предприятия. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, возможных мерах по их ликвидации. На работе имеет опрятный внешний вид. Художник имеет право: 3.1.1. Давать распоряжения и предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления художником своих функциональных обязанностей. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям художника и всего предприятия в целом.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 4.1. Художник несет ответственность за: 4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения. Невыполнение приказов, распоряжений администрации предприятия. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.
Разглашение коммерческой тайны. Утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы Художника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.